利用規約(AIスキル副業)

制定日: 2026年4月15日

本利用規約(以下「本規約」といいます)は、オシジョブ株式会社(以下「当社」といいます)が運営する業務委託マッチングサービス「オシジョブ AIスキル副業」(以下「本サービス」といいます)の提供条件および当社と利用者との間の権利義務関係を定めるものです。本サービスをご利用いただく前に、本規約の全文をお読みください。

第1条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
  2. 本サービスは雇用契約の斡旋を行うものではなく、職業安定法に基づく職業紹介事業には該当しません。本サービスは、業務委託契約に基づき発注企業と候補者を接続する業務委託マッチングサービスです。
  3. 雇用契約の斡旋を希望される方は、当社の別サービス「オシジョブ AIスキル転職」(利用規約)をご利用ください。

第2条(定義)

  1. 「発注企業」とは、当社との間で業務委託契約(基本契約および個別契約)を締結し、候補者の業務遂行による成果の提供を受ける法人をいいます。
  2. 「候補者」または「副業ワーカー」とは、当社との間で業務委託契約を締結し、発注企業向けの業務を受託する個人事業主または法人の代表者等をいいます。
  3. 「利用者」とは、発注企業および候補者を総称していいます。
  4. 「本契約スキーム」とは、発注企業と当社との間の業務委託契約(以下「発注契約」)および当社と候補者との間の業務委託契約(以下「受注契約」)の二段構造をいいます。

第3条(本サービスの内容および契約構造)

  1. 本サービスは、発注企業の業務ニーズと候補者のスキル・稼働条件を照合し(マッチング)、成立後に以下の契約構造で業務委託を実行するものです。
    • 当社は、発注企業との間で発注契約を締結し、候補者による業務遂行の成果を発注企業に提供します。
    • 当社は、候補者との間で受注契約を締結し、候補者に発注企業向け業務の遂行を委託します。
  2. 当社は、発注契約および受注契約の両方において契約当事者となります。報酬の受領・支払、契約上の義務履行、および業務に係る窓口対応は、当社が各契約当事者として行います。
  3. 本サービスは労働者派遣事業ではなく、発注企業による候補者への労働者派遣類似の指揮命令は含みません。業務の具体的な遂行方法・時間配分は候補者の裁量に委ねられるものとします。

第4条(利用登録)

  1. 本サービスの利用をご希望の方は、本規約に同意の上、当社の指定する方法により登録を申請するものとします。
  2. 当社は、登録申請者が次のいずれかに該当する場合、登録を承諾しないことがあります。
    • 申請内容に虚偽・誤記・記入漏れがある場合
    • 過去に本規約違反により利用を停止された場合
    • 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人であって、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意を得ていない場合
    • 反社会的勢力等に該当し、または関与していると当社が判断した場合
    • その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第5条(利用者情報の取扱い)

  1. 当社は、利用者から取得した個人情報を、プライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。
  2. 当社は、候補者の登録情報を発注企業に提示する場合、事前に候補者から同意を取得した上で提供します。
  3. 候補者として登録した情報は、候補者ご本人の希望に基づき、当社の他サービス(AIスキル転職等)でのマッチングにも利用されることがあります。当該利用について同意しない場合は、登録時または設定変更によりその旨をお申し出ください。

第6条(手数料および報酬)

  1. 発注企業は、発注契約に基づき、候補者の稼働に対する委託料(候補者への支払原資および当社の月額マージンを含む)を当社に支払うものとします。具体的な料率・支払条件は、発注契約に定めます。
  2. 当社は、受注契約に基づき、候補者に対して業務委託料を支払います。当社から候補者への支払サイクル・支払方法・支払期日は、受注契約に定めます。
  3. 候補者から当社への手数料その他の費用は一切徴収しません。
  4. 当社は、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(いわゆるフリーランス新法)その他関係法令を遵守し、候補者との取引において書面(または電磁的方法)による取引条件の明示、支払期日の遵守、募集情報の的確表示等を適正に行います。

第7条(業務遂行に関する遵守事項)

  1. 発注企業は、候補者に対して労働者派遣類似の指揮命令を行ってはならず、偽装請負と評価されるような運用を行ってはなりません。業務上の要求事項は、業務の目的達成に必要な範囲かつ候補者の裁量を尊重する形で伝達するものとします。
  2. 候補者は、受注契約において合意した業務を、善良なる管理者の注意をもって遂行するものとします。
  3. 利用者は、本サービスを通じて知り得た相手方の営業秘密・個人情報を、本サービス以外の目的で利用してはなりません。

第8条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 本サービスの運営を妨害する行為
  4. 他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為
  5. 虚偽の情報を登録または提供する行為
  6. 本サービスで知り合った発注企業と候補者との間で、当社を介さずに直接業務委託契約を締結する行為(ただし、当社の事前の書面による承諾がある場合を除きます)
  7. 登録情報を第三者に譲渡、貸与、または共有する行為
  8. 反社会的勢力等への利益供与
  9. 雇用契約の斡旋を本サービス上で行うこと(雇用契約はAIスキル転職をご利用ください)
  10. その他、当社が不適切と判断する行為

第9条(苦情・紛争の解決)

  1. 発注企業と候補者との間で業務遂行または成果物に関する紛争が生じた場合、当社は発注契約および受注契約の当事者として、事実関係を確認の上、両当事者と協議して解決を図ります。
  2. 本サービスのご利用に関する苦情は、以下の窓口にて承ります。

オシジョブ株式会社 苦情対応担当

メール: furuyama@oshi-job.com

電話: 080-4095-1414

受付時間: 平日10:00〜18:00(土日祝日・年末年始を除く)

詳細は苦情受付窓口をご覧ください。

第10条(本サービスの停止・変更)

  1. 当社は、システムの保守点検、天災地変、その他やむを得ない事情が生じた場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。
  2. 当社は、利用者に事前に通知した上で、本サービスの内容を変更し、または終了することがあります。

第11条(責任および免責)

  1. 当社は、発注契約および受注契約の当事者として、各契約に定める範囲で責任を負います。
  2. 当社は、候補者の選定について合理的な注意を払うものとしますが、候補者の業務遂行の過程において、当社の合理的な注意義務の範囲を超える過誤・遅延・成果物の瑕疵等が生じた場合、その責任範囲は発注契約および受注契約に定める限度にとどまるものとします。
  3. 当社は、本サービスに関して利用者に発生した損害について、当社の故意または重過失に起因する場合を除き、責任を負いません。
  4. 前項の規定にかかわらず、当社と利用者との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、当社の損害賠償の範囲は、通常生じうる損害の範囲内かつ当社が利用者から直接受領した対価の額を上限とします。

第12条(知的財産権)

本サイトおよび本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または正当な権利者に帰属します。候補者が発注企業向けに作成した成果物の知的財産権の帰属は、発注契約および受注契約に別途定めるものとします。

第13条(規約の変更)

  1. 当社は、法令の変更、本サービスの内容変更その他の事由により、本規約を変更することがあります。
  2. 変更後の本規約は、当社が本サイト上に掲載した時点から効力を生じるものとします。重要な変更の場合は、本サイト上で事前にお知らせします。

第14条(準拠法および管轄裁判所)

  1. 本規約の解釈および本サービスの利用に関する一切の事項は、日本法に準拠するものとします。
  2. 本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上