利用規約（AIスキル転職）

第1条（適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関する一切の関係に適用されます。
2. 当社は、本サービスに関する個別のガイドラインやご案内（以下「個別規定」といいます）を定めることがあります。本規約と個別規定の定めが異なる場合は、個別規定の定めが優先します。

第2条（定義）

本規約における用語の定義は以下のとおりとします。

1. 「求職者」とは、本サービスに登録し、求人企業との雇用契約の斡旋を希望する個人をいいます。
2. 「求人企業」とは、当社との間で人材紹介に関する契約を締結し、求人情報を提供する法人をいいます。
3. 「利用者」とは、求職者および求人企業を総称していいます。
4. 「本サイト」とは、当社が運営する https://oshi-job.com および関連するドメイン配下のウェブサイトをいいます。

第3条（本サービスの内容）

1. 本サービスは、職業安定法に基づく有料職業紹介事業として、求職者と求人企業との雇用契約締結の機会をあっせんするエージェント型の人材紹介サービスです。
2. 本サービスは、当社のキャリアアドバイザーが求職者のご希望・ご経歴をうかがった上で、適合する求人企業を個別にご紹介する形式で提供します。本サイト上で求人情報を一覧公開するものではありません。
3. 当社は、求職者と求人企業との雇用契約の当事者にはなりません。最終的な雇用契約の成否・条件は、求職者と求人企業との間で決定されます。

第4条（利用登録）

1. 本サービスの求職者としての利用をご希望の方は、本規約に同意の上、当社の指定する方法により登録を申請するものとします。
2. 当社は、登録申請者が次のいずれかに該当する場合、登録を承諾しないことがあります。
   • 申請内容に虚偽・誤記・記入漏れがある場合
   • 過去に本規約違反により利用を停止された場合
   • 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人であって、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意を得ていない場合
   • 反社会的勢力等に該当し、または関与していると当社が判断した場合
   • その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第5条（求職者情報の取扱い）

1. 当社は、求職者から取得した個人情報を、プライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。
2. 当社は、求職者の個人情報を求人企業に提供する場合、事前に求職者ご本人に提供先および提供する情報の範囲をお伝えし、同意を得た上で提供します。
3. 求職者は、本サービスおよび当社の他のサービス（AIスキル副業等）において登録した情報が、求職者ご本人の意思に基づき本サービスの人材紹介目的で利用されることに同意するものとします。

第6条（手数料：求職者からの徴収禁止）

1. 当社は、職業安定法第32条の3第2項の定めるところに従い、求職者から手数料その他の費用を一切徴収しません。キャリア相談、求人紹介、面談サポート、内定後のフォローアップを含め、求職者の方に費用をご負担いただくことはありません。
2. 求人企業からの紹介手数料については、求人企業と当社との間で別途締結する業務委託契約または基本契約に基づき定めるものとします。

第7条（募集情報の的確な表示）

1. 当社は、職業安定法第5条の4および関係法令・指針の定めるところに従い、求人企業から提供を受けた募集情報を的確に表示するよう努めます。具体的には、以下の事項を遵守します。
   • 虚偽の表示または誤解を生じさせる表示を行わないこと
   • 求人企業の名称、業務内容、雇用形態、就業場所、賃金、労働時間等の労働条件を正確に表示すること
   • 募集情報が最新の内容であるよう、定期的に確認・更新すること
2. 求職者が本サービスを通じて受け取った募集情報に、虚偽または誤解を生じさせる内容が含まれていると判断された場合、第9条に定める苦情受付窓口までご連絡ください。

第8条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 本サービスの運営を妨害する行為
4. 他の利用者または第三者の権利・利益を侵害する行為
5. 虚偽の情報を登録または提供する行為
6. 登録情報を第三者に譲渡、貸与、または共有する行為
7. 当社を通じて知り得た他の利用者の情報を、本サービス以外の目的で利用する行為
8. 反社会的勢力等への利益供与
9. その他、当社が不適切と判断する行為

第9条（苦情の受付）

1. 本サービスおよび当社が運営する募集情報等提供事業のご利用に関する苦情は、以下の窓口にて承ります。

第10条（本サービスの停止・変更）

1. 当社は、システムの保守点検、天災地変、その他やむを得ない事情が生じた場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。
2. 当社は、利用者に事前に通知した上で、本サービスの内容を変更し、または終了することがあります。

第11条（免責事項）

1. 当社は、求職者と求人企業との間で成立する雇用契約の内容、履行、および当該雇用契約に起因する紛争について、直接の当事者ではなく、これらについて責任を負いません。ただし、当社の故意または重過失に起因する場合はこの限りではありません。
2. 当社は、本サービスに関して利用者に発生した損害について、当社の故意または重過失に起因する場合を除き、責任を負いません。
3. 前項の規定にかかわらず、当社と利用者との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約となる場合、当社の損害賠償の範囲は、通常生じうる損害の範囲内かつ当社が利用者から直接受領した対価の額を上限とします。

第12条（知的財産権）

本サイトおよび本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または正当な権利者に帰属します。利用者は、当社の事前の書面による許可なく、これらを複製、転載、改変、販売、配布等してはなりません。

第13条（規約の変更）

1. 当社は、法令の変更、本サービスの内容変更その他の事由により、本規約を変更することがあります。
2. 変更後の本規約は、当社が本サイト上に掲載した時点から効力を生じるものとします。重要な変更の場合は、本サイト上で事前にお知らせします。

第14条（準拠法および管轄裁判所）

1. 本規約の解釈および本サービスの利用に関する一切の事項は、日本法に準拠するものとします。
2. 本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。